这几天，全国各地的高考分数陆续公布，众多考生也开始忙着填报志愿。在这个当口，宇树科技创始人王兴兴发文给出报考建议，引发了众多网友关注。
公众人物指导考生如何填志愿，其实很容易“翻车”。但作为当下颇受关注的青年企业家，王兴兴结合自身经历给高考生（尤其是想投身具身智能行业的）提供专业选择建议，却让网友感到“特别实在”。
在整篇建议中，这位90后企业家没有一句空话套话，只有切实可行的方法论：他推荐喜欢拆解电子产品、自己动手DIY的高考生学机械或者电子相关专业；提醒同学们很多专业细分名字很多，最好去查学校官网、看老师课题；他还建议同学们不要局限于课本，要多动手、拧螺丝、调电路、写代码。
这类“实在话”确实值得点赞，但细想一下，人们之所以愿意相信，而且认真听取王兴兴的建议，还是因为他自身成功的成长、创业经历。
那么，王兴兴又是怎样成为王兴兴的呢？除了天赋、努力、奋斗、坚持，一个至关重要的原因是他一直很清楚自己喜欢什么、擅长什么。
回过头来看王兴兴的教育经历，从小到大，他并不是传统意义上的学霸，甚至有的功课还很糟糕。考研时，他还因为英语成绩不佳，落榜浙江大学，被调剂到上海大学。但最终，他还是带领团队获得在全球机器人领域的领先地位。
所以，王兴兴“很实用”的报考建议还是有个大前提，那就是“喜欢”。他反反复复在建议中强调，“请不要放弃努力寻找自己喜欢和擅长的事”，鼓励同学们不要放弃寻找兴趣点。
不过，在这个竞争日趋激烈的时代，光向年轻人灌输“唯有热爱可抵岁月漫长”之类的鸡汤也是远远不够的。因为很多考生、家庭的现实焦虑是，选择了兴趣，但是未来的发展不尽如人意，又该怎么办？毕竟，不是每个人都能凭借热爱就成为下一个“王兴兴”。
面对这样的现实，社会确实需要思考的是，怎么帮助更多“王兴兴”取得属于他们的成功。事实上，日常生活中，大多数同学都和王兴兴一样，有自己的优点、兴趣和特长，也有自己的弱项。问题在于，如果当下的教育更重视的是如何培养那些优秀的“标准件”人才，那么就会有很多年轻人在标准化的筛选中被埋没。
在谈到人才观时，王兴兴曾说，他的企业招人不一定要有经验，不一定要是名校生，“不是大家意义上的那种名校海归、非常大的头衔、博士或者教授什么的”。他给出的理由也很实在：因为这对他们当下的事没有太大帮助。
如今，飞速发展的人工智能技术已经能够轻松弥补人类在知识上的短板，这也意味着，在不久的未来，任何一个年轻人的竞争优势，或许将不在于学位、绩点，而是那些无法被算法复制的独特思维优势。在这样的大背景下，争论应该选择文科还是理科，一个专业到底是热门还是冷门，或许都已经不那么重要。重要的是，个体到底能不能通过教育得到不可被机器替代的“创造力”。
在技术创新中表现出来的无法被分数量化的核心素养，才是未来人才的核心竞争力。那么，在为王兴兴“很实用”的报考建议点赞之后，更值得思考的或许是，当下的教育如何为个性、特质各异的同学提供不同的成长空间？
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